Как сделать, чтобы тренинг продавался хорошо и стоил дорого?
Нужны кейсы, скажет вам каждый маркетолог. Но кейсы — это доказательство результативности тренинга. А ключевая задача в том, чтобы тренинг стабильно давал результат.
Но как, если у каждого участника свой индивидуальный путь развития? И вы понятия не имеете, когда он получит результат.
Не говоря уже о том, что люди слабо практикуют вне занятий, и вам приходится идти на всевозможные ухищрения, чтобы заставить их делать задания.
Навык сам себя не встроит.
...Или встроит?
Управляемая встройка навыка
И вот тут, коллеги, мы с вами подходим к открытию, для которого мне понадобилось 23 года тренерского опыта, 6 тренерских курсов, 5 психологических школ и бесконечное количество экспериментов в группах.
Навык можно встраивать управляемо.
То есть буквально сделать его встройку "автоматической" самим участником тренинга вне занятий, за счет привязки к личному результату и "подруливания" в его достижении.
В результате участники тренинга с максимальным старанием делают все задания, так как сразу видят прогресс. И понимают, что именно нужно изменить в своем поведении, чтобы оно начало давать результат.
Тогда неважно, есть ли у вас харизма и какой вы оратор — вас слушают и делают, потому что вы меняете жизнь людей. И им это видно сразу.
Как изменится ваш тренинг
В результате ваш тренинг дает результат быстрее и большему количеству участников. Вы начинаете получать кейсы уже с первого занятия. Тренинг продается лучше, стоит дороже, а прошедшие его участники идут на ваши следующие программы.
Для корпоративного же заказчика у вас бронебойный пруф пользы, открывающий контракты на годы вперед.
И самое главное, вам больше не нужно докручивать каждого участника персонально. По сути, они докручивают ваш тренинг, отвечая на ваши вопросы в обратной связи и принося результаты после каждого занятия.
Как это работает
Это похоже на то, как если бы вы добавили "компас" к каждому навыку, который направляет участников при его применении в жизни.
А вся система тренинга является "мостом" из навыков, ведущим к целевому результату.
Точнее, "матрёшке" результатов, чтобы соединить технические задачи с мечтой.
Как усилить ваш тренинг
Это проще понять, когда вы спрашиваете себя: в чем "мост" вашего тренинга?
И что в его процессе пока не ведет к результату так, как желоб, по которому шарик скатывается в лунку?
Мы можем создать (или пересобрать) систему вашего тренинга как мост навыков вместе.
Дадим участникам "компас" для их управляемой встройки самостоятельно.
И интегрируем каждый навык в три слоя реальности участников, чтобы он сразу стал их естественным поведением.
А также я научу вас создавать захватывающие упражнения-игры с помощью ИИ. И заранее проверять ИИ-исследованием, как должен звучать результат (оффер) вашего тренинга, чтобы его купили.
За 3 дня зум-воркшопа вы получите готовую программу тренинга или модуль курса, которая дает результаты и кейсы с первого же занятия.
Даже в мягких навыках. Даже у новичков. За счет самой системы тренинга.
А начать можно прямо сейчас с видеоуроков, ИИ-распаковки и исследования востребованности вашего тренинга.
Начать